Eğitimin temel amacı insanları, dünyayı daha iyi anlayabilecekleri,
anlatabilecekleri, yararlı olabilecekleri ve yönlendirebilecekleri
bilgilerle donatmaktır. Programda; sosyal bilimler için matematik,
mikroekonomi, makro- ekonomi, bilgisayar, işletme prensipleri, iletişim
becerileri, istatistik, işletme hukuku, pazarlama ilkeleri, örgütsel
davranış gibi dersler okutulmaktadır.
İnsan Kaynakları Yöneticisi, İşletmenin çalışan sayısını ve
niteliğini belirlemeye, geleceğe yönelik insan gücü planlaması
yapılmasına, var olan planların gözden geçirilmesine yardımcı olur,
işletmeye başvuranların niteliklerini değerlendirerek, uygun
görülenlerin işe alınmasını sağlar, çalışanların emeklilik, izin,
hastalık, yer değiştirme, çalışma ortamının düzeni ve kaynaklarının
kullanımı gibi işlemlerini yürütür, işe yeni alınanların ve
çalışanların işe uyumunu sağlamak için oryantasyon programları ile
çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı hizmet – içi eğitim
programlarını düzenlemeye, eğitim materyallerinin hazırlanmasına,
eğitim sonrası eğitim sonuçlarını ölçmeye yardımcı olur, işletmenin
insan kaynağı politikasının geliştirilmesi için çalışmalar yapar ve
politika çerçevesinde uygulamalarda bulunulmasına çalışır, işletmedeki
tüm birim yöneticileri ile iletişim ve bilgi alışverişi yapmada,
sendikal ilişkilerde, iş kazalarının bölge çalışma müdürlüğüne
bildirilmesinde işveren temsilcisi rolündeki amirine yardımcı olur,
toplam kalite yönetiminin işletmeler ve kurumlar içinde öncülüğünü
üstlenerek, çalışanların moralini, motivasyonunu ve uyum düzeyini
artırmaya çalışır, çalışanlara yönelik dönemsel Performans Değerleme
Sistemini düzenler, uygular ve sonuçlarını analiz edip yönetime rapor
sunar.
Kamuda ve özel sektörde toplam kalite yönetimi ile ilgili çalışmalar
hız kazandığından bu bölüm mezunlarına duyulan ihtiyaç yoğunlaşarak
artacaktır. Her sektörde iş bulabilme şansları vardır. Çalıştıkları
işyerlerinde başarılı olanlar, insan kaynakları Yöneticisi veya Personel
Yöneticisi olabilirler.
| Üniversite Adı | Programın Adı | Puan Türü | Kont. | En Küçük Puanı | En Büyük Puanı |
| Sakarya Üniversitesi | İnsan Kaynakları Yönetimi | TM-1 | 82 | 304,95662 | 364,21855 |
| Sakarya Üniversitesi | İnsan Kaynakları Yönetimi (İÖ) | TM-1 | 82 | 289,07562 | 304,68894 |
| Doğu Akdeniz | İnsan Kaynakları Yönetimi (Tam Burslu) | YGS-6 | 2 | 284,55327 | 288,08836 |
| Sakarya Üniversitesi | İnsan Kaynakları Yönetimi (UzaktanEğitim) | TM-1 | 103 | 223,45587 | 287,16219 |
| Yakındoğu Üniversitesi | İnsan Kaynakları Yönetimi (%50 Burslu) | TM-1 | 100 | 220,10195 | 220,10195 |
| Doğu Akdeniz | İnsan Kaynakları Yönetimi | YGS-6 | 20 | ||
| Doğu Akdeniz | İnsan Kaynakları Yönetimi (%50 Burslu) | YGS-6 | 20 | ||
| Lefke Avrupa Ü. | İnsan Kaynakları | TM-1 | 60 |
Hiç yorum yok: